关于工作时间太长被扣钱是否违法，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的合法性：

1. 若公司仅因“工作时间太长”直接扣钱，未说明扣钱与工作时长的关联（如未完成工作任务、违反考勤制度等），则构成违法。
2. 若公司以“工作时间太长但效率低”为由扣钱，但未在劳动合同或规章制度中明确效率考核标准及扣钱依据，也属违法。
3. 若公司因您拒绝超时加班而扣钱，因超时加班需经协商且不得强制，此扣钱行为违法。
工作时间太长被扣钱是否违法需结合具体情况判断。

1. 若公司仅以“工作时间太长”为由直接扣钱，未提供扣钱的合法依据（如劳动合同约定、规章制度明确规定），则构成违法。
2. 若公司以“工作时间太长但未完成任务”扣钱，但未在合同或制度中明确任务标准与扣钱规则，属于违法克扣工资。
3. 若公司因您拒绝超出法定时长的加班而扣钱，因超时加班需经协商且不得强制，此扣钱行为违法。

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