职工因病长期休假的待遇，是劳动者十分关注的权益问题。工人因病请假，依法应享受病假待遇。
若职工能提供合法病假证明（如正规医疗机构出具的病假条、医疗证明等），且处于法定医疗期内，用人单位须按法律规定支付病假工资或疾病救济费，具体标准依职工工龄及当地相关规定确定。
若职工无法提供合法有效的病假证明，用人单位可能有权不支付病假工资。因为病假的合法性是享受待遇的前提，缺乏证明难以确认病假的真实性与必要性。

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