跑外卖出事故是否需要做工伤鉴定，需结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下的处理方式：
跑外卖出事故可能需要做工伤鉴定，核心是确认事故是否属于工伤范畴。

1. 若外卖员与平台或配送公司存在劳动关系（如签订劳动合同、受单位管理），且事故发生在工作时间、因执行配送任务导致，则需先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。
2. 若外卖员与平台仅为劳务关系（如兼职配送、无固定管理），则不属于工伤范畴，无需做工伤鉴定，需通过人身损害赔偿途径解决。
3. 若事故发生时外卖员未在执行配送任务（如私自离岗办私事），则不符合工伤认定条件，无需做工伤鉴定。
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跑外卖出事故后，以下特殊情况可能影响处理结果：
1. 平台未缴纳工伤保险：若外卖员与平台存在劳动关系，但平台未依法缴纳工伤保险，工伤认定后，所有工伤保险待遇需由平台自行承担。此时，外卖员需通过劳动仲裁或诉讼向平台主张赔偿，流程相对复杂。
2. 事故责任认定为外卖员主要责任：若外卖员在交通事故中负主要责任，且事故发生在上下班途中（非配送过程中），则不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，无法认定为工伤。但如果事故发生在配送过程中，即使负主要责任，仍可能认定为工伤（需结合具体情况判断）。
3. 外卖员为兼职配送员：若外卖员与平台仅为劳务关系（如通过众包平台接单），则不属于工伤范畴，需通过人身损害赔偿向侵权方主张权益，赔偿标准与工伤不同。
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跑外卖出事故后，若处理不当可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：若无法提供有效劳动关系证明（如无劳动合同、仅口头约定），或事故发生时未在执行配送任务（如私自改道办私事），可能导致工伤认定失败，无法享受工伤保险待遇。例如：外卖员王某在配送间隙去超市买个人物品时发生事故，因无法证明与工作相关，工伤认定申请被驳回。
2. 赔偿金额不足风险：若未进行劳动能力鉴定，可能无法准确主张一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。例如：外卖员李某因事故导致十级伤残，但未做工伤鉴定，仅与平台协商获得少量赔偿，远低于法定标准。
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针对跑外卖出事故是否需要做工伤鉴定的问题，我们可以依据《工伤保险条例》的相关规定进行分析：
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员跑外卖属于执行工作任务，若事故发生在配送过程中（工作时间、工作场所），且因配送行为导致（工作原因），则符合工伤认定条件。

同时，《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定需以工伤认定决定为前提。因此，外卖员需先向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）。若未认定为工伤，则无需进行工伤鉴定。综上，跑外卖出事故是否做工伤鉴定，取决于是否被认定为工伤。

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