试用期已过，公司要求提前一月辞职是合法的。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前通知，确保工作交接。不及时辞职可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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对公司要求提前一月辞职，劳动者可与单位协商或按法律规定执行。若双方意见一致，可签订协议；若不一致，劳动者应依法提前通知并办理离职手续，以避免纠纷。
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公司要求合法。操作如下：1. 与公司沟通，了解提前辞职的具体原因；2. 若同意，签订书面协议；3. 若不同意，依据《劳动合同法》提前30天书面通知公司；4. 办理离职手续，确保工作交接无误。

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